Home » Hoạt Động Nhà Trường » Mở lối “xuất ngoại” cho sinh viên ngành Y

Mở lối “xuất ngoại” cho sinh viên ngành Y

Việc Nhật Bản đồng ý tiếp nhận thêm 10.000 điều dưỡng viên Việt Nam cùng với những điều chỉnh chính sách, nới lỏng các điều khoản khiến cơ hội xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng càng thêm rộng mở.
Nhu cầu lớn

Nhật Bản bắt đầu nhận y tá và điều dưỡng viên Việt Nam trong khuôn khổ thỏa thuạn hợp tác EPA giữa hai nước từ năm 2014. Ông Masaki Kawaguchi, đại diện ban Đông Nam Á của Bộ Ngoại giao Nhật Bản cho biết, hiện tại có 53 y tá và 417 điều dưỡng viên Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản.

Tuy nhiên số lượng lao động này không thể đáp ứng hết nhu thực tế quá lớn của cơ sở y tế, trung tâm chăm sóc sức khỏe, bệnh viện tại Nhật Bản. Cùng với đó các yêu cầu, quy định về trình độ tiếng Nhật đối với lao động trong lĩnh vực điều dưỡng cao hơn cũng gây hạn chế số lượng người đăng kí.

Mở lối “xuất ngoại” cho sinh viên ngành Y – 1

Sinh viên ngành điều dưỡng có nhiều cơ hội việc làm tại Nhật Bản

Theo số liệu thống kê của các tổ chức y tế Nhật, hiện độ tuổi từ 65 trở lên tại Nhật chiếm tới hơn 40% dân số; tỷ lệ dân số trẻ (0-14 tuổi) chỉ chiếm 13% nên dẫn tới tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành y tế cũng như hầu hết các ngành nghề khác.

Để giải quyết vấn đề thiếu nhân lực ngành điều dưỡng, Nhật Bản đang lên kế hoạch tuyển 10.000 hộ lý, điều dưỡng viên Việt Nam sang Nhật làm việc từ nay đến giữa năm 2020. Đây là cơ hội việc làm lớn cho sinh viên ngành Y chuyên ngành điều dưỡng hoặc điều dưỡng đa khoa.

Trong khi đó tại Hải Phòng, mỗi năm có khoảng 400 sinh viên ngành điều dưỡng của 2 trường: CĐ Y tế Hải Phòng và ĐH Y dược Hải Phòng tốt nghiệp, chưa kể lượng sinh viên điều dưỡng, y tá, hộ lý… từ các địa phương khác về Hải Phòng làm việc.

Theo PGS.TS Vũ Đức Long, Hiệu trưởng Trường cao đẳng y tế Hải Phòng, nếu không có chính sách hỗ trợ kịp thời, đội ngũ nhân lực này sẽ khó có cơ hội tìm kiếm được việc làm tại các cơ sở y tế của thành phố, gây lãng phí lớn cho xã hội và mỗi gia đình, cũng như ảnh hưởng không nhỏ tới tương lai của chính các em.

Cánh cửa rộng mở

Hiện nay, các điều dưỡng viên nước ngoài chỉ được gia hạn cư trú ở Nhật Bản khi vượt qua được bài kiểm tra trình độ ngoại ngữ sau 1 năm học tiếng tại đây. Nếu không đạt yêu cầu, họ sẽ phải về nước.

Tuy nhiên, mới đây Nhật Bản đang tiến hành nghiên cứu chính sách gia hạn mới, theo đó các điều dưỡng viên sẽ được ở lại Nhật Bản thêm 2 năm với điều kiện họ cam kết tiếp tục học tiếng Nhật. Sự điều chỉnh quy định này có thể bắt đầu có hiệu lực từ tháng 3/2019.

Ngoài việc nới lỏng yêu cầu về trình độ tiếng Nhật, từ tháng 4/2019, Nhật Bản sẽ áp dụng hệ thống cấp thị thực mới, ưu tiên đặc biệt đối với những lao động trong lĩnh vực điều dưỡng. Nếu Dự luật này thông qua, các ứng viên hộ lý điều dưỡng sẽ có cơ hội được gia hạn thời gian làm việc tại Nhật lên 5 năm thay vì 3 năm như trước kia.

Điều kiện để được cấp thị thực 5 năm cũng không quá khắt khe như thị thực dài hạn. Theo hãng tin Kyodo cho biết, nếu Quốc hội Nhật Bản thông qua dự luật nới lỏng quy định về tiếp nhận lao động nước ngoài, Nhật Bản sẽ tiếp nhận khoảng 60.000 điều dưỡng viên trong 5 năm tới. Đây là cơ hội việc khá hấp dẫn với sinh viên có nguyện vọng đi làm việc tại Nhật Bản.

Là một trong những trường đầu tiên tại Hải Phòng đào tạo liên kết với Nhật Bản đưa thực tập sinh ngành điều dưỡng sang học tập, làm việc, thời gian tới, Trường cao đẳng y tế Hải Phòng triển khai đưa sinh viên sang Nhật làm việc theo diện lao động chính thức.

PGS.TS Vũ Đức Long, Hiệu trưởng nhà trường cho biết, sau khi hoàn tất thời gian học tại Việt Nam, sinh viên phải tiếp tục học tiếng Nhật để đạt trình độ N2. Khi sang Nhật Bản, các em tiếp tục học bổ sung, hoàn thiện các kỹ năng, kiến thức cần thiết để làm việc trong môi trường y tế hiện đại của Nhật Bản.

Hầu hết các em đều được sang theo diện học bổng, do đối tác phía Nhật tài trợ kinh phí học tiếng. Các khoản chi phí làm thủ tục đều ở mức thấp nhất. Tại Nhật, ngoài giờ học, các em được thực hành và làm thêm ngay tại các cơ sở chăm sóc người cao tuổi do đối tác Nhật Bản liên hệ.

Trong một buổi giao lưu với thầy và trò trường cao đẳng y tế Hải Phòng, ông Hiroshi Nakagawa – Chủ tịch Tập đoàn y tế Nakagawa chia sẻ, ngành Y tế luôn là lĩnh vực có nhiều cơ hội cho các bạn sinh viên sau khi làm việc tại Nhật, trở về cống hiến cho đất nước.

Hầu hết sinh viên sau khi tới Nhật Bản đều phải trải qua một khóa đào tạo nhằm trang bị những kiến thức, kỹ năng làm việc trong các cơ sở y tế hiện đại, cũng như tiếp thu văn hóa ứng xử phù hợp để thích nghi với môi trường làm việc mới.

Cùng với Nhật Bản, Trường Cao đẳng Y tế Hải Phòng cũng đã gặp gỡ đại diện các cơ sở y tế của Cộng hòa liên bang Đức, Cộng hòa Czech… nghiên cứu cơ hội việc làm cho sinh viên ngành điều dưỡng, y tá tại những nước này.

Theo Báo Diễn đàn Doanh nghiệp

Check Also

HỘI NGHỊ CÔNG TÁC TUYỂN SINH NĂM 2019

Chiều ngày 22/3/2019, tại Hội trường Trường Cao đẳng Y tế hải Phòng đã tổ chức ...